工廠品檢部召開(kāi)新員工溝通會(huì)

為確保日夜雙班倒設(shè)備生產(chǎn)品質(zhì)，晉志德常州送料機(jī)工廠品檢部招聘了數(shù)位新員工，以實(shí)現(xiàn)對(duì)每道工序的檢測(cè)。為了體現(xiàn)工廠的人文關(guān)懷，促進(jìn)品檢部的新員工快速融入工崗位，2021年6月30日晉志德常州送料機(jī)工廠品質(zhì)管理部部長(zhǎng)吳賢斌組織召開(kāi)了品質(zhì)管理部新員工溝通會(huì)。
　　
　　會(huì)上吳賢斌讓新員工們暢所欲言，將生活中、工作遇到的問(wèn)題相互交流，就新員工提出的問(wèn)題，吳賢斌一一作了解答與記錄。接著，吳賢斌給新員工們介紹了工廠品檢部員工的成長(zhǎng)、晉級(jí)路徑，讓每個(gè)新員工做到“心中有譜，行動(dòng)有路”。
　　
　　吳賢斌強(qiáng)調(diào)說(shuō)常州工廠送料機(jī)設(shè)備日夜雙班倒的生產(chǎn)與三合一送料機(jī)設(shè)備的量產(chǎn)，給品檢部會(huì)帶來(lái)不小的壓力，同時(shí)也是機(jī)遇，可以讓大家能有更多學(xué)習(xí)時(shí)間的機(jī)會(huì)，能更快速的成長(zhǎng)，在晉志德工廠內(nèi)，一名高級(jí)品檢工程師都是由普通的技術(shù)員到助理品檢工程師，再到工程師，之后才能成為高級(jí)品檢工程師這樣一個(gè)周期，經(jīng)過(guò)這樣的過(guò)程需要以實(shí)踐作為基礎(chǔ)，多解決問(wèn)題，在問(wèn)題中成長(zhǎng)，而現(xiàn)在正是大家成長(zhǎng)的環(huán)境。
　　
　　李部長(zhǎng)表示作為技術(shù)人員，全體品檢部員工都要用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，不要用眼睛回答問(wèn)題，特別近期三合一送料機(jī)量產(chǎn)，更是要做到嚴(yán)格檢測(cè)，步步檢測(cè)，在日常工作中要隨身攜帶量具，做好數(shù)據(jù)檢測(cè)與記錄。
　　
　　通過(guò)這次溝通會(huì)，晉志德常州送料機(jī)工廠品檢部員工們不僅解決了日常生活、工作中的問(wèn)題，更是明確了自身成長(zhǎng)的目標(biāo)，把雙班倒生產(chǎn)工作當(dāng)做了機(jī)會(huì)，位置看淡，努力成為一名合格的晉志德人。
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